(電子商務(wù)研究中心訊) 近日，人力資源服務(wù)機構(gòu)前程無憂發(fā)布了《2014年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查報告》。報告顯示，2014年春節(jié)后將迎來招聘高峰。85.3%的受訪雇主表示將在今年第一季度招聘比去年同期更多的雇員。其中，互聯(lián)網(wǎng)金融人才最受歡迎。
金融業(yè)穩(wěn)居漲薪榜首
《2014離職與調(diào)薪調(diào)研報告》顯示，2014年預(yù)計企業(yè)薪酬漲幅為8.8%，同比有小幅增加。其中金融行業(yè)的調(diào)薪幅度最高，薪酬增長將達(dá)到10.4%，穩(wěn)居調(diào)薪幅度榜首。此外，房地產(chǎn)行業(yè)、高科技行業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)的調(diào)薪幅度也會相對較高，預(yù)計調(diào)整幅度將分別為10.1%，9.9%和9.2%。
隨著國家對金融行業(yè)發(fā)展的大力支持，金融企業(yè)針對高端人才的互相挖角現(xiàn)象又頻頻發(fā)生，吹響了行業(yè)內(nèi)人才爭奪的號角，導(dǎo)致員工薪酬增長的趨勢在所難免。另外，伴隨國家保持經(jīng)濟(jì)的健康、穩(wěn)定增長的政策調(diào)控取向，金融行業(yè)的發(fā)展將會有一定程度的回歸，因此，這會帶動2014年金融企業(yè)對員工調(diào)薪幅度的提升。房地產(chǎn)行業(yè)在國家逐步回歸市場化調(diào)節(jié)的指導(dǎo)思想下，限購、限貸等行政性手段或不再加碼，增加持有和轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)成本的政策將是未來的重點方向，同時，基于商業(yè)地產(chǎn)的良好表現(xiàn)以及業(yè)內(nèi)對限購放寬的預(yù)期，房地產(chǎn)在2013年的發(fā)展相對穩(wěn)健，預(yù)期2014年整體房地產(chǎn)市場仍將表現(xiàn)活躍，員工薪資增幅也將隨之出現(xiàn)一定提升。
互聯(lián)網(wǎng)金融人才要火
據(jù)無憂指數(shù)的數(shù)據(jù)庫顯示，2014年1月全國IT類職能的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過39萬個，與2013年1月相比增長幅度達(dá)29%。在過去的一年里IT類職能人才需求量一直呈現(xiàn)良好走勢。按照往年的招聘走勢，企業(yè)在年底的時候都會減少職位發(fā)布需求，但是2013年年底的IT人才需求量卻逆勢增長，春節(jié)也沒有影響企業(yè)對IT人才如饑似渴的需求。春節(jié)過后，隨著一年一度招聘高峰的到來，可以預(yù)見2014年IT人才的需求量勢必會再上一個臺階。
此外，查閱過往的指數(shù)數(shù)據(jù)，2013年12月全國十大熱門行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)同比漲幅均有較大程度的增長，其中要數(shù)金融、投資、證券行業(yè)的漲幅最大。
就目前來看，互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域是一個“跨學(xué)科”的行業(yè)，它融合了金融、通訊、信息和IT等行業(yè)，所以求職者若想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域就必須同時掌握互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方面的知識和技能，而這類復(fù)合型人才也正是未來市場所急需的。
據(jù)一家金融機構(gòu)的負(fù)責(zé)人表示，通常情況下金融機構(gòu)在推出各項金融服務(wù)時，都需要互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理與互聯(lián)網(wǎng)金融研究人員的介入，他們對互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展起著關(guān)鍵作用。（來源：浙江在線 編選：網(wǎng)經(jīng)社）
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