(電子商務研究中心訊) 25日，職場在線培訓平臺英盛網向36氪透露，公司已經完成數千萬人民幣A輪融資，由上市公司文化長城領投，此輪融資將用于完善產品和推廣運營；。
英盛網是一個職場在線培訓平臺，主要以B2B2C的模式向企業(yè)員工提供直播和點播的互動學習課程，目前平臺上共有8個大類、90個崗位的1000多門課程，每節(jié)課45分鐘，全部以視頻形式輸出。
英盛網CEO張君英介紹，之所以選擇to B服務主要有一下幾個原因：首先，員工培訓是企業(yè)的剛需，很多企業(yè)也專門設有培訓預算；其次，以SaaS平臺打包銷售課程的客單價高、邊際成本低，目前to B業(yè)務的毛率能達到70%-80%，公司已經基本實現盈利；最后，B2B2C的最終目標還在C端，企業(yè)是天然的流量導入平臺。
目前英盛網已經和近1000家企業(yè)建立合作，全部課程都以“打包平臺價+500元/人”的方式計算，客單價從18800元至十幾萬不等。張君英介紹，內容研發(fā)的成本較高，版權費最高在10萬人民幣左右，這主要是因為英盛網的開發(fā)比較有側重。
首先是課程以崗位為模型，課程開發(fā)前需要了解用戶的實際需求；其次是用戶畫像，和以往以老師為核心的課程產品不同，英盛網根據不同的行業(yè)、公司類型、發(fā)展規(guī)模、人員資歷等不同維度定義課程方向，以HR課程為例，傳統(tǒng)企業(yè)和互聯網公司的課程內容就不相同；如果同時是互聯網公司，A輪和B輪公司的課程也不一樣；最后是監(jiān)測課程落地，對對課程完成率有要求的公司，落地工具會要求員工把整個學習過程分為發(fā)現問題、規(guī)劃課程、改善計劃等不同步驟，課程進度可以隨時在系統(tǒng)更新，老板全程掌握。
C端的細分課程和to B課程相同，客單價從幾十塊到幾百塊不等，產品的“問吧”功能類似知乎，員工可以根據具體問題有針對性地向導師提問，目前C端的毛利在20%-30%之間。
到底什么樣的課程才會被用戶接受呢？
張君英表示，目前課程完成率基本能達到100%，除了英盛網的落地工具，課程的實用性和時效性是決定性因素，因此這些課程會定時更新、保證學以致用；另外，英盛網選拔老師有很嚴苛的12道標準，而且老師一定要有實戰(zhàn)經驗，并擅長把實踐內容提煉成理論。
目前切入職業(yè)培訓的公司非常多，視頻類課程如我贏職場、邢帥教育、開課吧、蘿卜網、饅頭商學院，題庫類課程如萬題庫、磚題庫等等，有數據統(tǒng)計職業(yè)教育占教育行業(yè)整體市場份額第二，達到30%，市場規(guī)模2837億人民幣。英盛網認為，這個行業(yè)需要標準化的課程，而且學習的長遠目標一定是以效果為導向的。
目前英盛網有注冊用戶20多萬，注冊老師人數超過500，付費轉化率在5%左右，3個月內復購率40%。未來，英盛網的想法是做“通過教育連接各個行業(yè)的職場平臺”，成為企業(yè)服務的入口，同時以行業(yè)為單位打造定制化課程。(來源：36氪)
