(網(wǎng)經(jīng)社訊)繼7月份推出“一哥豐收計劃”計劃年內(nèi)投入2億元專項資金用于增加快遞員收入后，順豐9月6日再次宣布推出“員工可持續(xù)發(fā)展保障計劃”，計劃投入5億元以上，預計覆蓋超過20萬名一、二線快遞員及其家人，為他們提供技能學歷提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型培訓、家庭保障等方面的支持幫助。
網(wǎng)經(jīng)社教育臺（EDU.100EC.CN）了解到，該計劃預計覆蓋超過20萬名一二線快遞員及其家人，總投入5億元以上，為其技能學歷提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型培訓和家屬福利等提供支持幫助。據(jù)悉，這是國內(nèi)快遞企業(yè)首次發(fā)布快遞員群體可持續(xù)發(fā)展保障計劃。
針對快遞員多為年輕人，著眼他們未來職業(yè)生涯多樣化發(fā)展及成長需要，順豐制定了專業(yè)型人才、管理型人才可持續(xù)發(fā)展計劃。鼓勵一二線員工參加學歷教育與技能認證，為高中學歷快遞員進修?？?、專科進修本科提供學費補貼;組織各地區(qū)快遞員進行快遞員、快件處理員技能等級認定，參評快遞領(lǐng)域職稱評審，提升專業(yè)能力與水平;引導快遞員參加水電工、店鋪運營、農(nóng)產(chǎn)品種植等相關(guān)技能提升，拓展未來崗位選擇空間和職業(yè)發(fā)展通道。
今年7月，交通部、國家郵政局、發(fā)改委、人社部等7部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，其中提到要完善快遞員職業(yè)發(fā)展保障體系，推動職業(yè)技能等級認定和技能培訓；提升快遞員社會保險水平等。
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