(網(wǎng)經(jīng)社訊)1月21日消息，近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2024年職場人滿意度指數(shù)調(diào)研報告》，解碼2024職場人工作和生活的滿意度情況，工作滿意度涵蓋工作狀態(tài)、學習成長、人際關(guān)系、薪酬福利，生活滿意度則包含了娛樂休閑、家庭生活、身體健康、心理健康。基于上述八大維度，以數(shù)據(jù)清晰呈現(xiàn)職場人的工作生活真實狀態(tài)。
網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字生活臺（DL.100EC.CN）了解到，過去一年，新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展，AI滲透至工作、生活的方方面面，職場迎來新氣象，智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2024年中國職場人的整體工作滿意度指數(shù)為2.72，與2023年持平，相比2022年的2.39大幅提升。其中，人際關(guān)系滿意度指數(shù)最高（3.10），其次是學習成長滿意度（2.80）和工作狀態(tài)滿意度（2.53），薪酬滿意度指數(shù)墊底，為2.47。
工作時長與職場人工作滿意度密切相關(guān)。調(diào)研顯示，49.2%的職場人每天工作8-10小時，占比最高，而每天工作10-12小時和12小時以上的分別占17.6%、8%。相對其他行業(yè)，服務業(yè)、汽車/生產(chǎn)/加工/制造、交通/運輸/物流/倉儲等“藍領(lǐng)”行業(yè)的加班情況更嚴重，超過3成的制造業(yè)職場人每天工作10小時以上。從不同崗位來看，運營崗是加班最多的崗位，37.4%的運營崗職場人工作超過10小時。
“漲薪”是職場人關(guān)注的重點。智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2024年，31.8%的職場人成功實現(xiàn)漲薪，35.8%的女性職場人漲薪，占比高于男性的29.9%。職場“她”力量還在持續(xù)綻放。
