(網(wǎng)經(jīng)社訊)10月10日消息，字節(jié)跳動宣布實施一項新的員工保障方案，針對中國內(nèi)地因組織調(diào)整而被動離職的正式員工，在原有經(jīng)濟補償基礎(chǔ)上額外提供過渡性補貼。該政策已于2025年10月正式生效，補貼期限最長6個月，每月最高額度1.2萬元，總計補貼金額最高可達7.2萬元。
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字生活臺（DL.100EC.CN）了解，補貼由社保補貼和生活補貼兩部分構(gòu)成。社保補貼根據(jù)城市等級劃分：北京、上海、廣州、深圳、杭州五個一線城市為每月2000元，其他城市為每月1500元。生活補貼則按照員工稅前月固定收入的20%計算，一線城市保底4000元/月，其他城市保底3000元/月，所有城市的月生活補貼上限為1萬元。
申請此項補貼需滿足特定條件：員工必須因組織調(diào)整而被動離職，離職后通過靈活就業(yè)方式自行繳納社保，并能提供相關(guān)繳費憑證。該政策具有追溯效力，對于離職未滿6個月且目前仍處于靈活就業(yè)狀態(tài)的前員工，也可申請剩余周期的補貼。
字節(jié)跳動此次政策調(diào)整被視為其員工福利體系的重要組成部分。去年11月，公司CEO梁汝波宣布了組織架構(gòu)調(diào)整，成立了六個業(yè)務(wù)板塊，此次補貼政策可能與此輪調(diào)整相關(guān)。此外，公司近年來持續(xù)優(yōu)化員工激勵制度，包括加大對高績效人才的期權(quán)激勵和調(diào)整年終激勵方案。
據(jù)公司內(nèi)部披露，字節(jié)跳動在職員工工齡中位數(shù)為2.9年，這一數(shù)據(jù)回應(yīng)了外界關(guān)于員工流動率的關(guān)注。截至目前，已有部分合資格前員工收到補貼申領(lǐng)提示，可通過指定流程申請補貼。
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