(網經社訊)10月29日消息，BOSS直聘最新發(fā)布的《刷單騙局與倒賣簡歷整治專項公告》顯示，2025年第三季度，該平臺通過技術和人工結合的方式，對網絡刷單詐騙和倒賣簡歷等違法行為進行了集中治理。在此期間，平臺永久封禁了涉及刷單詐騙的可疑賬號近2萬個，其中約有80%的賬號由系統(tǒng)主動完成攔截識別。
據網經社數字生活臺（DL.100EC.CN）了解，安全團隊向公安機關提供了多條詐騙團伙線索，協助破獲相關案件6起，共計抓獲嫌疑人144名。在提升用戶風險防范意識方面，BOSS直聘在第三季度累計向用戶推送防刷單詐騙信息超過3200萬次，并通過平臺及反詐熱線“96110”發(fā)出電話和短信提示超過20萬次。
公告揭露的不法行為中，存在招募在職HR充當“簡歷販子”的現象，這些HR將日常招聘中獲取的求職者信息轉售給灰黑產。公告提及一則案例：某公司HR李某將其在正常招聘過程中獲取的簡歷，以每份3元的價格出售給黑產人員，非法獲利2萬余元，目前已被公安機關立案調查。
此外，黑灰產還衍生出招募普通求職者成為“簡歷工具人”的手段。不法團伙提供正規(guī)企業(yè)材料，誘使求職者注冊實名招聘賬號并發(fā)布虛假職位，以此收集簡歷并出售牟利。此類違法行為呈現出明顯的“跨平臺”和“職業(yè)化分工”特征。
在技術應用層面，AI在風控中發(fā)揮了重要作用。在識別“簡歷工具人”這一特定場景下，AI模型在第三季度的識別準確率已超過80%。風控系統(tǒng)能夠綜合更多維度的特征進行識別，并能更快地構建精細化模型，從而縮短違規(guī)賬號的存續(xù)周期。
針對新型刷單騙局，公告特別提示，不法分子常通過灰黑產渠道獲取求職者信息后，發(fā)送虛假“面試邀約”，誘導求職者至第三方平臺進行“線上試崗”，實則為要求下載不明軟件并充值刷單。平臺安全負責人強烈建議求職者盡量通過招聘平臺或官方渠道與招聘方溝通，切勿輕信不明來源的面試或入職邀約。
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