(網(wǎng)經(jīng)社訊)11月14日消息，近年來，表演直播行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，吸引了大量有想法、有專業(yè)能力的人才加入。作為行業(yè)生態(tài)中的關(guān)鍵角色，公會與主播之間能否建立公開透明、平等互信的關(guān)系，直接影響整個行業(yè)的健康發(fā)展。然而，部分機(jī)構(gòu)存在合約違規(guī)行為，如設(shè)置高額違約金、不合理直播時長、克扣薪資等問題，嚴(yán)重?fù)p害了主播權(quán)益。
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字文娛臺（WY.100EC.CN）了解到，為應(yīng)對上述問題，抖音直播于2025年7月推出“主播安心入會”政策，重點(diǎn)整治公會設(shè)定不合理高額違約金、合同條款模糊、承諾不兌現(xiàn)等行為。該政策為主播提供了平臺介入機(jī)制，當(dāng)出現(xiàn)退會或合約糾紛時，主播可申請平臺仲裁，平臺將對違規(guī)公會進(jìn)行健康分扣減、經(jīng)營限制等處置。
截至2025年10月，該政策已取得顯著成效。在線下合約審核方面，平臺新增合約風(fēng)險識別功能，通過AI初篩與人工復(fù)核相結(jié)合的方式，累計幫助12,213名主播完成合約抽檢，并督促80家公會對問題合約進(jìn)行整改。同時，平臺對138家存在霸王條款、逾期未改的公會進(jìn)行了處置。
在仲裁退會方面，平臺共協(xié)助5,441名主播退出違規(guī)公會，并對153家不履約的公會作出處罰。典型治理案例包括：公會克扣保底薪資、設(shè)置每月超180小時的不合理直播時長、虛假承諾無責(zé)退會、合約中存在高額違約金等。主播通過平臺仲裁機(jī)制成功維權(quán)，違規(guī)公會均受到相應(yīng)處理。
此外，抖音直播近期上線“合約風(fēng)險AI檢測功能”，利用大模型技術(shù)幫助主播識別條款風(fēng)險，進(jìn)一步提升簽約環(huán)節(jié)的透明性與安全性。平臺表示，未來將繼續(xù)強(qiáng)化公會簽約履約規(guī)范，推動構(gòu)建“主播-公會-平臺”共生共贏的健康生態(tài)，促進(jìn)直播行業(yè)持續(xù)規(guī)范發(fā)展。
